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一 、招聘岗位、薪酬及人数：
岗位：人事主管
薪酬： 年薪：12--15万
人数：1名
二 、岗位职责：
1、职业发展方向为中高层管理岗位，负责人力资源管理工作。
2、拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
3、能制定切实可行的人力资源管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式，精通招聘、绩效考核两个人力板块。
4、为公司发展提供人才资源保障；确保组织架构设置合理、能快速提升公司的综合管理水平、推动公司业务发展，同时，合理控制人力资源成本。
5、确保人力资源工作合理、合法、合规，排除隐患，合理设置人才职业发展规划，引导并推动员工梯队建设；
6、负责公司企业文化建设。
三、 任职条件：
1、本科及以上学历，法律、工商管理、人力资源管理等相关专业毕业。
2、3年以上人力资源工作，人力资源管理岗位工作经验1年以上；
3、精通人力资源管理制度建设与执行，能独立建立并推进人力资源管理六大模块中的招聘、绩效、培训、员工关系管理建设；
4、对劳动法、劳动合同法及国内各地方的劳动政策法规有较深厚的认识；
5、 能战略地看待人力资源工作、思维活跃、认真负责、勇于担当、沟通协调能力强、执行力强；
四 、用人部门：
HR（人事部）
五 、工作地点（范围）：
北京 大兴
六 、投递方式：（邮箱）
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一 、招聘岗位、薪酬及人数：
岗位： 副总经理（分管销售）
薪酬：年薪：面议
人数：1名
二 、 岗位职责：
1、职业发展方向为高层管理岗位，负责公司整体销售管理工作。
2、拟定年度销售计划方案，并监督各项计划的实施。
3、熟悉建筑、电力等相关行业，并对公司产品较深刻的认知；编制细分行业运营管理办法。
4、带领并督导销售团队完成公司下达的年度任务。
5、公司战略性客户的开发与维护。
三 、 任职条件：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、10年以上相关行业从业经验。
3、过往从业中，管理30人销售团队工作经验。
4、具备较强的人际关系处理能力和商务技巧。
5、 能战略地看待工作、思维活跃、认真负责、勇于担当、沟通协调能力强、执行力强；
四、 用人部门：
销售部
五、 工作地点（范围）：
北京 大兴
六、投递方式：（邮箱）
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一 、 招聘岗位、薪酬及人数：
岗位：销售主管
薪酬：年薪：20—25万
人数：3名
二 、 岗位职责：
1、职业发展方向为中、高层管理岗位，负责公司销售管理工作。
2、协助人事进行KPI考核方案的编制及实施。
3、有终端客户、渠道客户管理经验，制定并实施营销计划，
4、带领销售队伍完成目标，培训销售队伍，制定销售目标市场方案。
5、参与规划、组织、实施、协调公司渠道销售业务拓展。
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
7、定期提交业务拓展情况报告和分析报告。
三 、 任职条件：
1、 专科及以上学历，市场营销等相关专业；性别不限。
2、熟悉终端项目运营及经销商开发和管理，建材行业销售工作经验。
3、5年以上销售行业工作经验，有2年以上销售管理工作经历。
3、有丰富的经销商管理经验和客户资源者优先。
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，能承受较大的工作压力，具备一定的领导能力。
四 、 用人部门：
销售部
五 、 工作地点（范围）：
北京 大兴
六 投递方式：（邮箱）
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一 、 招聘岗位、薪酬及人数：
岗位：销售专员（长期有效）
薪酬：年薪：13—15万
人数：7名
二 、 岗位职责：
1、开发与维护客户，建立良好的客情关系，促成合作；
2、定期收集市场信息，对客户信息数据进行有效管理与及时更新；
3、结合客户需求与公司产品，整合资源。
4、完成公司既定的销售任务。
三 、 任职条件：
1、无专业限制，专科以上学历，本职位对应届毕业生开放
2、年龄35岁以下，无需销售管理经验。
3、形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。
4、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。
5、负责公司产品的销售及推广。
6、根据市场营销计划，完成部门销售指标。
四 、 用人部门：
销售部
五 工作地点（范围）：
北京区域内
六 投递方式：（邮箱）
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一 、 招聘岗位、薪酬及人数：
岗位：技术服务专员
薪酬：月均：7000元 +
人数：2名
二 、 岗位职责：
1、新产品设计制图，常规产品设计制图，电气部件选型、工艺设计，产品估算等；
2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化；
3、解决技术问题并估算成本和时间；
4、参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；
5、进行编制设计要求和变更，编制产品使用说明书；
三 、任职条件：
1、两年以上电气产品设计经验，熟悉相关电气标准和验收要求；
2、熟悉ISO9000体系与设计开发流程；
3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；
4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
5、积极进取，责任心强；
6、很强的自我约束力和承受压力的能力；
7、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
四 、 用人部门：
技术部
五 工作地点（范围）：
河北---香河 或 北京---大兴
六 、 投递方式：（邮箱）
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一 招聘岗位、薪酬及人数：
岗位：质检员
薪酬：月均：6000元
人数：1名
二 岗位职责：
1、负责所有生产材料的进货检验；
2、熟悉工厂的检验规程，熟悉相关检验设备和使用规程；
3、负责检验设备的校对及年检；
4、负责生产过程中产品工艺的监督和改进；
5、负责产品的最终出厂检验；
6、负责产品的售后服务；
7、负责检验资料的归档收集。
三 任职条件：
1、两年以上配电行业产品检验工作，有低压电工操作证书，能名独立完成产品的检验和售后工作；
2、责任心强，熟悉相关电气标准及验收标准。
四 用人部门：
生产装配部
五 工作地点（范围）：
河北 香河
六 投递方式：（邮箱）
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一、招聘岗位、薪酬及人数：
岗位：生产工人（长期有效）
薪酬：月均：4000元 +
人数：数名
二、岗位职责：
1、根据装配图、装配工艺卡、技术文件完成产品装配工作；
2、在装配过程中发现的重大质量问题及时通知技术和相关人员到达现场，共同解决；
3、对生产过程中出现的问题及时提出，并对工艺问题提出合理化建议；
4、执行工厂生产管理要求，进行摆放元件、辅材料和加工工具；
5、按照设备操作规程的程序和要求使用维护设备；
6、执行生产安全，防止事故发生。
三、任职条件：
1、中专、高中以上学历，同行业内工作一年以上，年龄在18-35岁之间；
2、身体健康、无肢体相关职业病、动手能力强；
3、能适应加班、服从领导安排、调配；
4、 能适应集体计件方式和工作模式。
四、用人部门：
生产装配部
五、工作地点（范围）：
河北 香河
六、投递方式：（邮箱）